+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Пример эффективного контракта в культуре

Я сегодня свободна.. хочешь посмотреть мои интимные фото!?

Пример эффективного контракта в культуре

Изображения Включить Выключить. Выберите шрифт: С засечками Без засечек. Интервал между буквами Кернинг : Стандартный Средний Большой. Вернуть стандартные настройки Закрыть панель. Настоящий трудовой договор регулирует трудовые отношения между Работодателем и Работником в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, законодательством Ханты-Мансийского автономного округа — Югры, иными нормативно-правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами Работодателя. По настоящему трудовому договору Работодатель предоставляет Работнику работу по должности документоведа, а Работник обязуется лично выполнять следующую работу в соответствии с условиями настоящего трудового договора:.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Обычная версия сайта.

Введение эффективного контракта

Изображения Включить Выключить. Выберите шрифт: С засечками Без засечек. Интервал между буквами Кернинг : Стандартный Средний Большой. Вернуть стандартные настройки Закрыть панель. Настоящий трудовой договор регулирует трудовые отношения между Работодателем и Работником в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, законодательством Ханты-Мансийского автономного округа — Югры, иными нормативно-правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами Работодателя.

По настоящему трудовому договору Работодатель предоставляет Работнику работу по должности документоведа, а Работник обязуется лично выполнять следующую работу в соответствии с условиями настоящего трудового договора:. Организация документационного обеспечения управления. Организационно-техническое обеспечение деятельности директора Учреждения. Ведение делопроизводства. Учет получаемой и отправляемой корреспонденции.

Контроль за соблюдением порядка оформления, классификации и хранения документов. Контроль за исполнением работниками приказов и распоряжений директора. Несёт установленную законодательством ответственность за исполнение должностных обязанностей, установленных настоящей инструкцией.

Документовед при осуществлении своих должностных обязанностей не принимает решений, способствующих совершению коррупционных правонарушений. Адрес места работы: ул.

Мира, д. Условия труда на рабочем месте по настоящему трудовому договору соответствуют государственным нормативным требованиям охраны труда. С целью проверки соответствия Работника поручаемой ему работе устанавливается испытательный срок продолжительностью 3 три месяца. В период прохождения испытательного срока Стороны руководствуются нормами Трудового кодекса Российской Федерации.

Незамедлительно сообщить Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества ;. За выполнение трудовых обязанностей, предусмотренных настоящим трудовым договором, работнику устанавливается заработная плата в размере:.

Статья 2 закона Ханты — Мансийского автономного округа — Югры от Статья 3 закона Ханты — Мансийского автономного округа — Югры от Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий должностей , за расширение зон обслуживания, за увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором.

Размер определяется по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и или объема дополнительной работы. Расчет части оклада за час работы определяется путем деления оклада работника на среднемесячное количество рабочих часов в соответствующем календарном году. Статья Трудового кодекса Российской Федерации. Статья 15 3 Трудового кодекса Российской Федерации.

Выплата за интенсивность и высокие результаты работы выплачивается в порядке, установленном п. Выплата за выслугу лет выплачивается в порядке, установленном п.

Конкретный размер выплаты за выслугу лет определяется в процентах от должностного оклада. Устанавливается работникам, награжденным орденами и медалями, удостоенным почетных званий СССР, РСФСР, Российской Федерации, Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, награжденным ведомственными знаками отличия в труде, имеющим ученую степень доктора кандидата наук, соответствующими профилю профессиональной деятельности по месту основной работы. Размер выплаты за награды, почетные звания, наличие ученой степени определяется в процентах от должностного оклада оклада работника.

Премия по итогам работы за месяц выплачивается с учетом результатов деятельности работника, исходя из данных, представленных руководителем структурного подразделения учреждения непосредственного руководителя работника в ежемесячных отчетах о деятельности структурных подразделений непосредственных подчиненных работников , в порядке, установленном п.

Выплата премии не производится при наличии неснятого дисциплинарного взыскания. Премия по итогам работы за квартал выплачивается в порядке, установленном п. Размер премии определяется в абсолютном значении в рублях для каждого работника. Премия по итогам работы за год выплачивается в порядке, установленном п.

Премия за выполнение особо важных плановых мероприятий, заданий, поручений выплачивается в порядке, установленном п. Устанавливается работникам непосредственно принимавшим участие в организации, проведении и или участии в особо важных плановых мероприятиях, заданиях, поручениях международного, всероссийского, межрегионального и окружного значения, после проведения которых учреждение и или конкретный работник учреждения были отмечены благодарственным письмом, почетной грамотой, дипломом или выражением высокой оценки организации и или проведения, и или участия в указанных мероприятий в иной форме на бумажном носителе за собственноручной подписью лица, выражающего благодарность высокую оценку деятельности , а также мероприятиях, отнесенных комиссией по подведению итогов оценки эффективности труда непосредственно на заседании к особо важным мероприятиям и или , заданиям, и или поручениям.

Выплата производиться 1 раз в календарном году при уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск, продолжительность части отпуска должна составлять не менее 14 календарных дней. Выплата производиться в порядке, установленном п. Единовременная выплата к юбилейным, праздничным датам и профессиональным праздникам. Единовременная выплата производиться к юбилейным, праздничным датам и профессиональным праздникам в порядке, установленном п.

На работника распространяются льготы, гарантии и компенсации, установленные законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами Ханты — Мансийского автономного округа — Югры, коллективным договором и локальными нормативными актами. Работнику устанавливается рабочий день, продолжительностью 7,2 часов в день. Продолжительность рабочей недели - 36 часов.

Работник подлежит обязательному социальному страхованию в соответствии с законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании. Ответственность сторон трудового договора. Вступление в силу трудового договора, изменение и дополнение трудового договора. Прекращение трудового договора. Работодатель и Работник несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение взятых на себя обязанностей и обязательств, установленных законодательством Российской Федерации, локальными нормативными актами и настоящим трудовым договором.

Запрещается требовать от Работника исполнение должностных обязанностей, не установленных настоящим трудовым договором и должностной инструкцией. Настоящий трудовой договор вступает в силу со дня, определенного пунктом 2. Изменения могут быть внесены в настоящий трудовой договор: по соглашению сторон, при изменении законодательства Российской Федерации в части, затрагивающей права, обязанности и интересы сторон, по инициативе сторон, а также в других случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации.

При изменении Работодателем условий настоящего трудового договора за исключением трудовой функции по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда, Работодатель обязан уведомить об этом Работника в письменной форме не позднее чем за 2 месяца статья 74 Трудового кодекса Российской Федерации. О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией учреждения, сокращением численности или штата работников учреждения Работодатель обязан предупредить Работника персонально и под роспись не менее чем за 2 месяца до увольнения статья Трудового кодекса Российской Федерации.

Изменения и дополнения, вносимые в настоящий трудовой договор, оформляются в виде письменных дополнительных соглашений, которые являются неотъемлемой частью настоящего трудового договора. Настоящий трудовой договор прекращается по основаниям, установленным Трудовым кодексом Российской Федерации. При расторжении трудового договора Работнику предоставляются гарантии и компенсации, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации.

Трудовые споры и разногласия сторон по вопросам соблюдения условий настоящего трудового договора разрешаются по соглашению сторон, а в случае недостижения соглашения рассматриваются комиссией по трудовым спорам и или судом в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

В части, не предусмотренной настоящим трудовым договором, стороны руководствуются законодательством Российской Федерации. Настоящий трудовой договор составлен в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр хранится у Работодателя, второй - у Работника. Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу.

Юридический адрес: , Ханты-Мансийский автономный округ - Югра, Тюменской области, г. Ханты-Мансийск, ул. Мира, 2. Место регистрации: , Ханты-Мансийский автономный округ — Югра, Тюменской области, г. Обычная версия сайта. Общие положения 1. По настоящему трудовому договору Работодатель предоставляет Работнику работу по должности документоведа, а Работник обязуется лично выполнять следующую работу в соответствии с условиями настоящего трудового договора: Организация документационного обеспечения управления.

Работа у Работодателя по настоящему трудовому договору является для Работника основной. Срок действия трудового договора.

Настоящий трудовой договор заключается с Работником на неопределенный срок. Дата начала работы: 15 января года. Права и обязанности Работника 3. Права и обязанности Работодателя 4. Оплата труда 5. За выполнение трудовых обязанностей, предусмотренных настоящим трудовым договором, работнику устанавливается заработная плата в размере: а должностной оклад рублей в месяц; б работнику производятся выплаты компенсационного характера: Наименование выплаты Размер выплаты Фактор, обуславливающий получение выплаты Районный коэффициент к заработной плате и стипендиям 1,7 Статья 2 закона Ханты — Мансийского автономного округа — Югры от Статья 15 3 Трудового кодекса Российской Федерации в работнику производятся выплаты стимулирующего характера: Наименование выплаты Условия получения выплаты Показатели и критерии оценки эффективности деятельности Периодичность Размер выплаты Выплата за интенсивность и высокие результаты работы Выплата за интенсивность и высокие результаты работы выплачивается в порядке, установленном п.

Конкретный размер выплаты за выслугу лет определяется в процентах от должностного оклада Выплата за награды, почетные звания, наличие ученой степени Выплата за награды, почетные звания, наличие ученой степени выплачивается в порядке, установленном п. Заработная плата выплачивается работнику в сроки, установленные Коллективным договором.

Рабочее время и время отдыха 6. Работнику предоставляются: а ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней; б ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, 16 календарных дней. Работнику предоставляется отпуск: - за первый год работы в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации; - за второй и последующие годы в соответствии с утвержденным в установленном порядке графиком отпусков Учреждения.

Социальное страхование и социальные гарантии 7. Прекращение трудового договора 8. Разрешение споров и разногласий по трудовому договору 9.

Заключительные положения Опубликовано: За выполнение трудовых обязанностей, предусмотренных настоящим трудовым договором, работнику устанавливается заработная плата в размере: а должностной оклад рублей в месяц; б работнику производятся выплаты компенсационного характера: Наименование выплаты.

Размер доплаты составляет: не менее одинарной дневной ставки сверх оклада при работе полный день, если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной ставки сверх оклада, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени; не менее одинарной части оклада сверх оклада за каждый час работы, если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной части оклада сверх оклада за каждый час работы, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.

Устанавливается на квартал или на год, но на срок не более одного года. В зависимости от общего количества лет, проработанных в учреждениях культуры. Выплата за награды, почетные звания, наличие ученой степени. Выплата за награды, почетные звания, наличие ученой степени выплачивается в порядке, установленном п.

Размер премии определяется в абсолютном значении в рублях для каждого работника на основании протокольного решения комиссии по подведению итогов оценки эффективности труда. Премия за выполнение особо важных плановых мероприятий, заданий, поручений.

Примерная форма эффективного контракта для бюджетников будет применяться с этого года

Как заинтересовать общество услугами сферы культуры? Как сделать их качественными? Ответ на эти вопросы, по мнению Правительства РФ и Министерства культуры РФ, может дать поэтапное реформирование в соответствии с госпрограммами по развитию культуры и туризма и улучшению системы оплаты труда в государственных и муниципальных организациях. Для этого нужно не только сохранить кадровые ресурсы с помощью достойной оплаты труда, но и повысить их компетенцию.

Как составить эффективный контракт с работником культуры

В соответствии с Программой поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных муниципальных учреждениях на - годы, утвержденной распоряжением Правительства РФ от Таким образом, сутью эффективного контракта является установление взаимосвязи между оплатой труда и результатами работы бюджетной организации. Эффективный контракт применяется в отношениях с сотрудниками федеральных государственных учреждений, а также может быть заключен с работниками государственных учреждений субъектов Российской Федерации и работниками муниципальных учреждений. Рекомендуется при оформлении трудовых отношений с сотрудниками бюджетной организации учитывать нормативные акты а при отсутствии — разработать их , определяющие:. Основная проблема при введении эффективного контракта связана, как правило, с разработкой измеримых показателей результатов работы. Особенно это актуально при оформлении отношений с работниками творческих специальностей.

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Обзор документа. Приложение к письму Минкультуры России от

Эффективный договор предложен Правительством России.

Настоящую форму можно распечатать из редактора MS Word в режиме разметки страниц , где настройка параметров просмотра и печати устанавливается автоматически. Для перехода в MS Word нажмите кнопку. Для более удобного заполнения бланк в MS Word представлен в переработанном формате.

Трудовой договор (эффективный контракт) с работником культуры (работник театра) (примерная форма)

Эти нововведения призваны стимулировать сотрудников к более результативной работе. Чтобы процесс введения эффективного контракта был максимально результативным, рекомендуется организовать повышение квалификации тех работников учреждений культуры, которые занимаются кадровыми и бухгалтерскими вопросами. Материалы по теме Как составить приказ о переходе на эффективный контракт Документами, которые регламентируют вопросы усовершенствования системы оплаты труда работников бюджетной сферы, являются:. Большинство из этих документов носят рекомендательный характер.

Эффективный контракт - это не просто классический трудовой договор, который заключается между работодателем и работником в начале трудовых отношений, он имеет свои содержательные особенности. Его основным предназначением является определение выплат стимулирующего характера , которые в этом случае будут зависеть как от качества предоставляемых услуг, так и от достигнутых результатов трудовой деятельности.

Образец заполнения эффективного контракта с работниками культуры

Зачем нужен переход на эффективный контракт в культуре? Как ввести эффективный контракт в культуре? Что должен содержать образец эффективного контракта работника культуры? Не так давно Правительство России разработало меры, позволяющие увеличитель производительность труда в сфере культуры. В частности, было рекомендовано переходить на эффективный контракт в культуре. Это позволит полностью изменить подход к начислению заработной платы — сделать ее дифференцированной, полностью зависящей от выполненных объемов и качественных показателей.

Эффективный контракт в культуре

Может это просто уловка. Ваш e-mail не будет опубликован. Вы также можете подписаться без уведомлений. Заполняя данную форму Вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности сайта. Отправляя любую форму на сайте, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности данного сайта. Пятница, Октябрь 11 2019 Рекомендуем Льготная пенсия медработникам в 2019 году: изменения в законодательстве Надбавка к пенсии за стаж в сельском хозяйстве 30 лет: размер, условия предоставления Какие налоговые льготы положены пенсионерам в 2020 году, порядок оформления Надбавки к пенсии неработающим пенсионерам в 2020 году, размер пенсионного обеспечения Ипотека для инвалидов в 2020 году: особенности и порядок оформления, льготные программы Дают ли инвалидность при гипертонии в 2020 году, какую группу можно получить и как Какие льготы по транспортному налогу полагаются для инвалидов в 2020 году Инвалидность по слуху: критерии определения группы в 2019 году, как оформляется Удостоверение инвалида: как выглядит, как и где получить в 2019 году, особенности восстановления Дают ли инвалидность после инфаркта в 2019 году, какую группу, особенности присвоения Случайная статья Меню Главная Открытие бизнеса Что нужно для открытия ИП Регистрация ИП Регистрация ООО Онлайн кассы Действия после регистрации Кассовый аппарат Кредиты для бизнеса Бухучет Налоговый календарь ИП Налоги Патент ЕНВД УСН ПФР и ФСС Торговый сбор НДС Фиксированные платежи ИП Отчетность за сотрудников Справка 2-НДФЛ Расчет 6-НДФЛ Отчет СЗВ-М СЗВ-СТАЖ Сведения о среднесписочной численности работников Налоговая отчетность НДС Декларация по УСН Декларация по ЕНВД РСВ-1 Единая упрощенная налоговая декларация Бухгалтерская отчетность Отчетность в статистику ТЗВ-МП для малого бизнеса Справки Справка 182н для расчета больничного Новости и изменения в законодательстве Программы для ведения бухучета Документы Доверенности Законы,письма и приказы РФ Записки Заявления Формы для регистрации и закрытия ИП Формы, бланки отчетности УСН и ЕНВД Кадровые Кассовые Образец заполнения НДС 2015 г.

Предоставляется юридическая консультация бесплатно онлайн круглосуточно, что порой очень кстати.

Вот образец "эффективного контракта" Основное отличие от (​Согласованы с Российским профсоюзом работников культуры Образец.

Вы точно человек?

Как можно вернуть водительские права. Квалифицированный автоюрист подскажет, как составить ходатайство в ГИБДД и доказать свое законопослушное поведение. Как отказаться от автокредита и вернуть машину.

Актуально для тех, кто экономит время, особенно, когда лично посетить кабинет юриста в рабочие часы не представляется возможным.

Также это актуально при желании в максимально сжатые сроки получить консультацию. Мы предлагаем посетителям сайта задать вопрос юристу в режиме реального времени.

Не редко хотят задать вопрос юристу в режиме онлайн и бесплатно те воронежцы, которые погрязли в кредитных долгах. Нам есть, что предложить многочисленным должникам банков и микрофинансовых организаций: законное снижение суммы задолженности вплоть до нуля, банкротство физических лиц. Консультация юриста бесплатно онлайн круглосуточно часто требуется в вопросах защиты прав потребителей. Наши сотрудники всегда помогут потребителям отстоять их законные права: вернуть товар надлежащего или ненадлежащего качества, отказаться от некачественной или навязанной услуги.

Компания входит в ТОП-3 юридических фирм России по версии каталога Pravo. Это без лишних слов подтверждает нашу ответственность в обслуживании клиентов. В это время остальные компании не дают никаких гарантий, обещают положительный результат только на словах.

Предлагаем воспользоваться юридической поддержкой по вопросам недвижимого имущества уже .

Мы готовы обеспечить вам необходимый результат в решении вашего вопроса. После обращения помогли оперативно, качественно и без лишнего вовлечения в судебные разбирательства.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Древний Рим за 20 минут
Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Фадей

    Браво, идеальный ответ.

  2. Арефий

    Извиняюсь, но это мне не совсем подходит. Может, есть ещё варианты?